Quel est le programme et objectifs de la formation ?

OBJECTIFS :
> Analyser la situation de la personne à accompagner
> Mettre en œuvre le dispositif d’accompagnement à la transition professionnelle choisi
> Mener des entretiens individuels d’accompagnement à la transition professionnelle
> Respecter le cadre légal et la déontologie

MODULE 1 : Les fondamentaux de l’accompagnement des transitions professionnelles et du conseil en gestion
de carrière (3 jours)
> Le contexte d’intervention
> Les grands courants théoriques du conseil en orientation professionnelle
> Les différents modes d’intervention
> La déontologie du conseil
> Les techniques d’entretien
> L’analyse de la demande et l’alliance de travail


MODULE 2 : Activités, outils et ressources de l’accompagnement des transitions professionnelles et du conseil en gestion de carrière (7 jours)
> L’analyse de l’expérience et l’actualisation des compétences
> La connaissance de soi
> Techniques de coaching
> Les tests et les questionnaires
> Échanges de pratique
> La construction de projet et les choix de carrière
> L’exploration de l’environnement (ressources documentaires et enquêtes métier), les techniques de recherche d’emploi
> Conclure une prestation de conseil (bilan de carrière, coaching...)
> La synthèse de bilan de compétences


MODULE 3 : Le marché régulé de la formation professionnelle continue (3 jours)
> Présentation générale du secteur
> Présentation des principaux dispositifs de formation et d’accompagnement : Bilan de compétences, VAE,
CEP…
> Présentation de la mobilité de carrière en entreprise


MODULE 4 : Statuts et modalités d’exercice du conseil en gestion de carrière de l’accompagnement des
transitions professionnelles (1 jour)
> La structuration sectorielle du conseil en gestion de carrière
> Les statuts et modalités possibles d’exercice indépendant
> L’offre et ses différentes cibles
> L’élaboration de votre offre de service argumentée