Quelles sont les modalités pratiques de la formation ?

Quels sont les prérequis? Quelles sont les modalités pédagogiques ? Quelles sont les modalités d'évaluation ?

 

POUR QUI :

Toutes personnes souhaitant acquérir en 15 jours la posture, les outils
et le cadre réglementaire pour accompagner les individus en transition professionnelle :
> Les personnes souhaitant se reconvertir vers le métier de consultant.e en gestion de carrière.
> Les professionnels de l’accompagnement (psychologue, coach, thérapeute, conseil en insertion,
formateur, accompagnateur VAE…) qui souhaitent approfondir leur pratique.
> Les professionnels de la fonction RH qui souhaitent acquérir les savoir-faire essentiels
du métier de consultant en gestion de carrière.


PRÉREQUIS :
> Avoir un bac+2 minimum ou avoir occupé un emploi de niveau équivalent
> Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans,
quel que soit le secteur d’activité ou le métier exercé

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
Notre programme propose un équilibre entre la théorie, riche et accessible, et la pratique
professionnelle essentielle à l’apprentissage. Vous réaliserez notamment une mise en situation
réelle sous supervision de nos formateurs et avec des échanges de pratiques.

LES MODALITÉS D’ÉVALUATION :

> Evaluations à l’issue de chaque module
> Ecrit (2 heures) et oral devant jury (45 min) + remise d’une synthèse de l’accompagnement supervisé de 8h, conduit durant la formation