Formation et certification "Accompagner les Transitions Professionnelles"
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      1. FAQ
      2. Formation et certification "Accompagner les Transitions Professionnelles"

      Objectifs de la formation "Accompagner transitions professionnelles" ?

      DĂ©couvrez ici les objectifs et le programme de la formation certifiante "Accompagner les transitions professionnelles" 📕

       

      Les objectifs :

       

      ✅Analyser la situation de la personne à accompagner

      ✅Mettre en Ɠuvre le dispositif d’accompagnement à la transition professionnelle choisi

      ✅Mener des entretiens individuels d’accompagnement à la transition professionnelle

      ✅Respecter le cadre légal et la déontologie

      Le programme détaillé :

       

      MODULE 1 : Les fondamentaux de l’accompagnement des transitions professionnelles et du conseil en gestion de carrière

      • Comprendre et utiliser les principaux modèles et concepts théoriques du conseil
      • Connaître le marché du travail, les organisations du travail et les trajectoires professionnelles
      • Conduire un entretien initial
      • Mettre en Ɠuvre l’écoute active et l’analyse de la demande
      • Construire une alliance de travail
       

      MODULE 2 : Activités, outils et ressources de l’accompagnement des transitions professionnelles et du conseil en gestion de carrière

      • Sélectionner des outils en fonction d’objectifs pédagogiques précis
      • Adapter sa pratique et ses outils aux besoins et moyens des personnes accompagnées
      • Développer sa pratique dans le respect des règles déontologiques
      • Engager une démarche réflexive sur sa pratique

      MODULE 3 : Activités, outils et ressources de l’accompagnement des transitions professionnelles et du conseil en gestion de carrière 

      • Se situer professionnellement et identifier les bons interlocuteurs

      • Connaître et mobiliser les différents dispositifs

        d’accompagnement, de formation et de financement du marché

        régulé de la FPC

      • Apporter une information précise et ciblée en fonction des besoins

        et des ressources des personnes accompagnées

      MODULE 4 : Statuts et modalités d’exercice du conseil en gestion de carrière de l’accompagnement des transitions professionnelles 

      • Construire et adapter son offre de service

      • Identifier ses cibles et développer son argumentaire

      • Élaborer et planifier son insertion professionnelle en tant que Consultant en gestion et orientation de carrière


      Vous souhaitez en savoir plus ? Cliquez ici pour voir toute la brochure complĂšte et les programme dĂ©taillĂ© avec les prochaines dates đŸ˜€