1. FAQ
  2. Bilan de compétences
  3. Comment ça se passe concrètement ?

Comment se passe un bilan de compétences au féminin ?

Ce bilan de compétences au féminin, c’est l’alliance d’un accompagnement individuel avec une coach et l’accès à une plateforme avec des contenus dédiés à la carrière des femmes. 

Vous suivez un parcours 100 % en ligne composé d'exercices ludiques et interactifs, de vidéos, d’accès à de nombreuses ressources et à un forum pour échanger et partager avec d’autres femmes dans la même situation que vous.

Pour les formules Essentielle et Gold, vous aurez en plus des échanges (dans nos locaux ou à distance au choix) avec une coach pour vous motiver, vous conseiller quant aux difficultés concrètes que vous rencontrez, éclairer vos doutes, lever vos incertitudes et répondre à vos questions.

Nous proposons aussi plusieurs tests, par exemple sur vos compétences managériales, sur l’intelligence émotionnelle ou encore vos aptitudes entrepreneuriales. On s’adapte 100 % à vos attentes et à votre projet pour vous proposer les tests les plus appropriés parmi un catalogue de 20 tests.

Et parce que oui, notre bilan de compétences au féminin, c’est avant tout du concret, vous repartez avec une synthèse qui résume vos forces et vos axes de développement, mais aussi et surtout, un projet et un plan d’action pour le mettre en en œuvre dès la fin de votre bilan de compétences.

Quelle est la durée d'un bilan de compétences ? 

Vous pouvez compter entre 4 et 12 semaines pour la réalisation de votre bilan !